Este exercício procura chamar a atenção para o risco sísmico e para a importância de comportamentos simples que os cidadãos devem adotar em caso de sismo, mas que podem salvar vidas.

Tem a duração de apenas 1 minuto, durante o qual os participantes são convidados a executar os 3 gestos que salvam: BAIXAR, PROTEGER E AGUARDAR.     Saber mais |+|

    Aviso       SECRETARIA   |   (novo horário a partir de out.2019)

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        Votos de um Excelente Ano Letivo para toda a Comunidade Educativa.

PROCEDIMENTO CONCURSAL  |  ASSISTENTE OPERACIONAL

AVISO DE ABERTURA

Torna-se público que se encontra aberto o procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de 1 (um) posto de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas, por tempo indeterminado, para carreira e categoria de assistente operacional, tendo em vista assegurar necessidades permanentes, e constituição de reserva de recrutamento interna para o mesmo posto de trabalho, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo, tendo em vista assegurar necessidades transitórias, pelo prazo de 10 dias úteis, conforme Aviso n.º 13530/2019 – Diário da República, 2.ª série – n.º 165/2019, Série II de 2019-08-29.

♦ Ata de Procedimento Concursal (aqui)

♦ Formulário de Candidatura  (aqui)

♦ Matriz da Prova de Conhecimentos (aqui)

◊ Lista de Candidatos admitidos/excluidos |24.09.2019| |+|

Candidatos sem Relação Júrídica de Emprego Público (RJEP) ____________

◊ Convocatória para Prova de Conhecimentos|+| 

◊ Lista de Candidatos admitidos à Prova de Conhecimentos |+| 

◊ Resultados da Prova de Conhecimentos |+| 

◊ Lista de Candidatos excluidos ao Procedimento Concursal após a Prova de Connhecimentos |+|

◊ Convocatória para o 2º Método de Seleção: Avaliação Psicológica |+| 

◊ Resultados da Avaliação Psicológica - 1ª Fase |+| 

◊ Convocatória - Avaliação Psicológica - 2ª Fase |+| 

◊ Convocatória - Avaliação Psicológica - 2ª Fase - Entrevista |+|

◊ Resultados - Avaliação Psicológica - 2ª Fase |+| 

Candidatos com Relação Júrídica de Emprego Público (RJEP) ____________

◊ Lista de Candidatos admitidos/excluidos ao Método de Seleção AVALIAÇÃO CURRICULAR +  RESPETIVAS CLASSIFICAÇÕES |+| 

◊ Convocatória para 2º Método de Seleção ENTREVISTA DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS (EAC) |+|

◊ Resultados da Entrevista de Avaliação de Competências |+|  

◊ Lista de Candidatos excluidos ao Procedimento Concursal após EAC |+| 

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• Lista GERAL de Candidatos após a aplicação do 2º Método de Seleção |+| 

3º Método de Seleção - Entrevista Profissional de Seleção (EPS) 

(Para Candidatos/as com e sem Relação Jurídica de Emprego Público (RJEP)

♦ Convocatória para a Entrevista Profissional de Seleção (EPS) |+|  

♦ Resultados | Entrevista Profissional de Seleção (EPS) |+| 

♦ ♦ Lista Unitária de Ordenação Final |+|  

♦ ♦ ♦ Lista Unitária de Ordenação Final Homologada |+| 

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